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국민연금공단 연봉 6년치 정리
요즘 공기업 취직을 희망하는 취업준비생들이 많이 보이네요. 실제로 각 공기업 경쟁률을 살펴보면, 매년 엄청난 경쟁률을 기록하더군요~ 국민연금공단 역시 인기 있는 공기업 중 하나인데, 시험 준비하시는 분들께 부디 좋은 결과가 있었으면 합니다.
공기업 고를 때 빼놓을 수 없는 요소 중 하나가 바로 평균 연봉 수준이죠. 오늘은 국민연금공단 연봉 최근 6년치 자료를 정리해드리오니, 취업 준비생 분들은 참고해주시길 바랍니다.
우선 국민연금공단 정규직 직원들의 평균 보수액 표입니다. (2011년부터 2016년까지 정리되어 있습니다. 2016년은 확정 금액이 아닌 예산 금액임을 감안하고 보시면 됩니다.)
시간 순으로 차례대로 살펴보면, 2011년 5328만원, 2012년 5517만원, 2013년 5704만원, 2014년 5736만원, 2015년 5902만원, 2016년 6143만원 순입니다.
올해 예산 6143만원의 세부 항목을 살펴보면, 기본급 4199만원, 고정수당 1205만원, 실적수당 325만원, 복리후생비 114만원, 성과상여금 298만원으로 구성이 되어 있습니다.
상시 종업원수는 4993명이며, 평균 근속 연수는 16.84년에 달하구요. (2016년 기준)
국민연금공단에는 무기계약직 직원들도 근무하고 있는데요, 이들의 연봉은 아래와 같이 정리됩니다. (2013년~2016년)
2013년 2839만원, 2014년 3441만원, 2015년 3153만원 순으로, 무기계약직 직원 평균 연봉은 매년 큰 폭으로 변화를 하고 있군요. 2016년 예산은 1인당 2183만원으로 잡혀져 있는데, 실제 집행된 금액과는 다소 차이가 있을 것으로 보입니다.
그렇다면, 신입사원 초임은 어느 정도일까요? 취준생 분들이 가장 궁금해말한만 내용이죠~ 역시나 2011년부터 확인이 가능합니다.
2011년 2507만원, 2012년 2570만원, 2013년 2621만원, 2014년 2680만원, 2015년 2824만원, 2016년 2926만원 순으로, 매년 조금씩 증가하는 추이를 보이고 있군요.
보너스로 국민연금공단 연봉 내역 중 임원들에게 지급된 연봉 표도 함께 살펴볼께요. 우선, 상임기관장 연봉입니다.
기본급+경영평가성과급 형태로 지급받고 있는데, 2015년에는 기본급 1.27억원과 성과급 2898만원을 받았네요. 2016년에는 기본급 1.3억원을 받는 것으로 예싼이 잡혀져 있구요. (성과급은 아직 공개가 되지 않았습니다.)
그 다음은 상임감사입니다. 역시나 기본급+성과급 형태로 연봉이 구성되어 있는데, 특정 해에는 성과급을 한푼도 받지 못했던 적도 있군요. (2012년과 2013년)
상임임사의 경우, 매년 빠짐없이 경영평가성과급을 받고 있습니다. 금액은 3500~5000만원 범위 내에서 왔다갔다 하고 있구요. 기본급은 1.8~1.9억원대입니다.
비상임이사는 회의참석수당과 기타급여를 받고 있습니다. 2013년 454만원, 2014년 552만원, 2015년 690만원, 2016년 674만원을 받았네요.
국민연금공단의 신규채용 현황을 살펴보면, 매년 수백명의 직원을 새로 뽑고 있습니다. 2016년에는 4분기까지 총 291명을 새로 채용했군요. (정규직 기준) 이 중에서 여성이 180명에 달하구요.
무기계약직 직원은 원래 많이 뽑지 않았는데, 2016년에는 특이하게 268명의 무기계약직 직원을 새로 뽑았네요. 유독 작년에 무기계약직 직원들을 특별히 많이 뽑은 이유가 있는지 회사 측에 문의를 해볼 생각입니다.
2017년 예산 안이 나오면 또 포스팅 업데이트 해드리도록 할께요. 행복한 주말 되세요.